Formar a la mano de obra combate la falta de competencias en fabricación [E-book]
La automatización cambia la forma de trabajar en fabricación: quienes decidan formar a su mano de obra evitarán la falta de competencias.
La preocupación por la escasez de competencias en el sector de la fabricación afecta a los directores ejecutivos de todo el mundo, y con razón: la transformación digital está cambiando la forma de trabajar a un ritmo vertiginoso.
Los trabajadores necesitan ser más rápidos que antes para adaptarse a nuevos entornos laborales, algo que continuará ocurriendo a lo largo de toda su vida laboral. Los métodos tradicionales utilizados para formar a la mano de obra y reciclar sus competencias también están evolucionando, espoleados por los nuevos sistemas que ofrecen contenidos educativos, las tecnologías inteligentes y el impacto de la pandemia de COVID-19.
La llegada de las tecnologías en línea, como las que se aplican en el aprendizaje asistido, permite a los formadores incorporar la educación directamente a las experiencias del usuario. Las instituciones educativas, que en Estados Unidos han visto una revitalización del sistema universitario público, también se están sumando a esta tendencia mediante una oferta educativa tanto presencial como online que busca formar a trabajadores en activo y terminar con el déficit de competencias profesionales.
